جامعة شقراء تعلن عن توفر (31) وظيفة إدارية للرجال والنساء

تدعو جامعة شقراء الخريجين والخريجات الحاصلين على الدرجات العلمية والتخصصات المناسبة لشغل الوظائف المعلنة المشمولة بسلم رواتب الموظفين العام (الإدارية) من المرتبة الخامسة حتى التاسعة  وللراغبين في التقدم عليها يكون ذلك من خلال منظومة التوظيف جدارة على موقع وزارة الخدمة المدنية :  www.mcs.gov.sa.

أولاً: مواعيد تقديم الطلبات:

1. ملاحظة: يبدأ التقديم الساعة التاسعة (صباحاً) يوم الاحد الموافق 6/3/1441هـ، وينتهي الساعة العاشرة (مساءً) يوم الخميس الموافق 10/3/1441هـ، وذلك عبر منظومة جدارة.

ثانياً: آلية التقديم من قبل (المتقدمين:

1. الدخول على نظام التوظيف جدارة والتأكد من صحة البيانات وفي حالة وجود أي اختلاف يتم تقديم اعتراض ليتسنى دراسته من قبل المختصين في وزارة الخدمة المدنية، وفي حال صحة البيانات يتم الضغط على أيقونة التقديم على الإعلانات الوظيفية، مع العلم سيتم استبعاد أي طلب غير مطابق في حال الترشيح.
2. تحديد الرغبة في الدخول للإعلان من خلال التأشير في المربع المخصص لذلك في الطلب.
3. يتم الاختيار من بين الوظائف المعلنة ومن ثم حفظ الطلب.

ثالثاً: الفئات المستهدفة بالإعلان والشروط والضوابط العامة:

1. خريجي الدبلومات المتوسطة بعد الثانوية العامة وما يعادلها (حسب ما تضمنه دليل تصنيف الوظائف) .
2. خريجي درجة البكالوريوس (حسب ما تضمنه دليل تصنيف الوظائف).
3. خريجي درجة الماجستير (حسب ما تضمنه دليل تصنيف الوظائف).
4. الوظائف المعلن عنها للمراتب (السادسة، السابعة، الثامنة) تتطلب اختبار القدرة المعرفية الخاص بالخدمة المدنية.
5. الاولوية في الترشيح للتخصصات الغير تربوية ومن ثم للتربوية.
6. يشترط توفر قرار معادلة من وزارة التعليم للحاصلين على درجاتهم العلمية من خارج المملكة.
7. جميع الوظائف المعلنة تتطلب مقابلة شخصية، وسيتم دعوة أكثر من متقدم على كل وظيفة من المتقدمين الأعلى نقاطاً.
8. ستتم عملية مطابقة بيانات المرشحين خلال إجراء المقابلات الشخصية، وفي حال اختلاف البيانات، او عدم اجتياز المقابلة الشخصية سيتم استبعاد المرشح.
9.  الترشيح النهائي سيتم بعد الانتهاء من (مطابقة البيانات، والمقابلات الشخصية)

رابعاً: إيضاحات عــامــة:

1. هيئت وزارة الخدمة المدنية في موقعها عند التعامل مع نموذج جدارة تعليمات وإرشادات من خلال (الأسئلة الأكثر شيوعاً، التعليمات على مستوى كل حقل من النموذج مفصلة) وتؤكد على أهمية قراءة التعليمات والإرشادات الموضحة قبل الشروع في تعبئة الطلب لتحاشي الوقوع في الأخطاء التي قد تؤثر على مرحلة الترشيح.
2. البيانات التي يتم إضافتها من قبل (المتقدم) على نظام جدارة مسئوليتها على (المتقدم) حتى لو أدى عدم مصداقية تلك البيانات قياساً بأصول مستنداتها لاستبعاد الطلب في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف.
3. ستقوم الجامعة بإعلان أسماء المرشحين عبر موقعها على شبكة الانترنت لذلك فإنها تؤكد على ضرورة متابعة الأسماء التي سيتم دعوتها من خلال بوابتها الإلكترونية. 

ويمكن الاطلاع على الوظائف المعلن عنها في الملف المرفق أدناه.

عدد الوظائف المطروحة للرجال

عدد الوظائف المطروحة للنساء